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嘉力丰科技股份有限公司
江苏司能润滑科技有限公司
宁柏迪特种化学(上海)有限公司
青岛欧亚加华国际贸易有限公司
四川天宇油脂化学有限公司
917229
山西绿华环保科技永和有限公司
株洲江钨博大硬面材料有限公司
上海绿强新材料有限公司
广州闽维聚乙烯醇销售有限公司
四川昶通物流有限公司
智盛(惠州)石油化工有限公司
青岛胜达新川工贸有限公司
东方国际创业股份有限公司
宁波上尚工艺品有限公司
北京丹大生物技术有限公司
吴江市利达上光制品有限公司
广州信益贸易有限公司
石家庄鸿泰橡胶有限公司
四川麦杰贸易有限公司
广州市宾得电子有限公司
广州市和辉化学科技有限公司
苏州朗福生物科技有限公司
重庆诚丰化工有限公司
宁波享佳日用品有限公司
浙江台州海神制药有限公司
施托克印制系统(无锡)有限公司
杭州宏华数码科技股份有限公司
农夫山泉股份有限公司
宁波缤彩创绘美术用品有限公司
建德华明科技有限公司
上海迈可进出口有限公司
杭州协合医疗用品有限公司
金华市恒纺贸易有限公司
weiyou
北京礼通生物科技有限公司
浙江新空气工艺品有限公司
浙江德赛堡建筑材料科技有限公司
开化瑞达塑胶科技有限公司
浙江兄弟路标涂料有限公司
浙江兄弟路标涂料有限公
杭州斯凯兰贸易有限公司
浙江丰虹新材料股份有限公司
绍兴检验认证有限公司
龙海市超欣贸易有限公司
北京万光商贸有限责任公司
上海汉图国际贸易有限公司
杭州铭赫科技有限公司
杭州天翔东捷运物流有限公司
杭州稀克生物科技有限公司
深圳市汇普检测技术有限公司
天津瑞泰科技发展有限公司
上海尚源包装材料有限公司
厦门鑫瑞旸进出口有限公司
浙江汇淼科技有限公司
远大医药(中国)有限公司
东丽纤维研究所(中国)有限公司
宁波美弘进出口有限公司
台州市前进化工有限公司
湖南邦普循环科技有限公司
上海汇得科技股份有限公司
温州宜科洁清洁剂有限公司
杭州美望化工有限公司
杭州美灵威电子科技有限公司
博格隆(上海)生物技术有限公司
河北威远药业有限公司
可耐福新型建筑材料(芜湖)有限公司
宜兴市清泰净化剂有限公司
KYOCERA
胜农(宁波)生物科技有限公司
南通凯塔化工科技有限公司
昆山腾宇化工有限公司
新航时代(江苏)供应链管理有限公司
上海汉司实业有限公司
苏州敬业医药化工有限公司
金华市纤烁化妆品有限公司
杭州英普环境技术股份有限公司
宁波斯宝特供应链管理有限公司
宁波博禾进出口有限公司
河南全锡进出口贸易有限公司
宁波洛克胶业有限公司
上海汇平化工有限公司
东莞市东伟金色母粒有限公司
嘉兴燕鹏家居用品有限公司
无锡鼎隆矿业有限公司
南京富亨华国际货运代理有限公司
杭州胜势登磁材有限公司
安徽海蓝生物科技有限公司
杭州萧山城南新材料有限公司
浙江润禾化工新材料有限公司
台州市比格清洁用品有限公司
山西省交城县天龙化工实业有限公司
浙江长征化工有限公司
浙江宁绍物流有限公司
南京硿御贸易有限公司
台州市三门瞬得宝工贸有限公司
无锡昱洋国际贸易有限公司
湖北聚能石墨有限公司
无锡凯锦华塑业有限公司
江山市帝亿消防器材有限公司
安士能(上海)机电商贸有限公司
上海鼎中新材料有限公司
河南璀之璨冶金材料有限公司
威海联桥新材料科技股份有限公司
广州依露美化妆品有限公司
安徽金星钛白(集团)有限公司
开化县鼎火日用品有限公司
义乌市睿通节能科技有限公司
山东新华锦国际商务集团有限公司
宁波华艺进出口有限公司
浙江万盛股份有限公司
上海卓尤化工科技有限公司
上海汉源国际贸易有限公司
宁波丰泰克包装材料有限公司
绍兴汇思达新材料有限公司
宁夏太阳镁业有限公司
杭州伊特贸易有限公司
上海稳磐贸易有限公司
杭州钧石进出口有限公司
宁波诺佰特电器有限公司
青岛银立顺工贸有限公司
广州凌玮科技股份有限公司
KINRYFOOD INGREDIENTS CO.,LTD.
永康市巨辉压铸材料有限公司
福建南平南孚电池有限公司
绍兴市上虞初初化工有限公司
嘉兴市畅沣五金工具有限公司
南京思努化工有限公司
广州市汉普医药有限公司
关天之窗杭州供应链管理有限公司
浙江鑫越新能源科技有限公司
邱博工程材料(青岛)有限公司
宁波海菲环境科技有限公司
杭州鼎易信息科技有限公司
杭州鼎易科技
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提升职业素养,传承能工巧技

2022-08-22

为促进新员工快速适应工作,做好职业化过渡,了解公司概况、体系、HSE、财务制度,更好更快融入浙化检测大家庭,浙化检测于8月17日举行了2022新员工职业化培训暨拜师仪式。

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提升职业素养 助力成长成材

职业化课程通过四个方面对新员工进行培训,助力新员工做好从学生到职业人的转变。

                一、清晰定位,深刻地理解什么是职业化和职业人;

              二、锚定标杆,清晰了解职业人应该具备的行为和意识;

              三、精准学习,掌握职业人应该掌握的知识和技能;

              四、内外兼修,练习职业人须具备的外在形象及内在心态。


图 | 职业化培训


了解概况 认同文化 学习制度


总经理方路从1950年李寿恒教授创办“浙江化工试验所”开始,到加入中化集团,成为世界五百强(2022年排名31位)结束,细数了72年来的历史沿革与变迁、发展与壮大。我司始终位于化工科技尖端,深耕细作,践行科技报国、科技兴国、科技强国使命。我司目前拥有先进的实验设备、全面完善的资质及能力范围。总经理方路鼓励新员工们携手共进,把我司打造成国内具有区域影响力的化学品第三方专业检验检测机构,期望未来的浙化检测成为国内同类实验室中拥有较高知名度和权威性,管理严谨、技术可靠、服务优秀、信誉卓著的现代化工检测实验室。

质量负责人李菊英、HSE管理员杨箭、财务周一苇分别从管理体系、HSE、财务制度三个方面为大家做了分享。

本期培训促进新员工对公司以及TIC行业的了解,增强认同感荣誉感,了解并接受公司的理念、管理规范。

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图 | 培训现场

尊师重教 共同奋斗

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2022届新员工及师傅逐一上台。交换拜师帖、献花、赠书……经过庄重又不失温馨的仪式后,2022届新员工也有了自己的师傅。拜师帖虽小,但是承载的羁绊却很深厚。

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图 | 结对师徒

师傅代表谢佩瑾回顾了她工作中的经历和感悟,勉励新员工们要扎实掌握技能、敢于发问、善于沟通、勇于担当、立足未来。

新员工代表边依夕谈了入职以来的感受和体会,表达了努力迎接新岗位新挑战的决心,树立目标,立足岗位,使个人发展和公司齐心、同步、共振。

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立足当下 志存高远

常务副总经理施建忠作为本次拜师仪式的见证人,做了发言。施总指出在当今的时代传道、授业、解惑这六个字可以赋予更深刻的含义,“做人一辈子,人品做底子”,我们不仅要追求崇高的思想境界,更要去堂堂正正做人,脚踏实地做事。最后施总对师傅提出了三点要求:有爱心、有耐心、有责任心。对徒弟提出了三点期望:有热情、要珍惜、要学习。

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图 | 常务副总施建忠做总结讲话