提升职业素养，传承能工巧技
2022-08-22
为促进新员工快速适应工作，做好职业化过渡，了解公司概况、体系、HSE、财务制度，更好更快融入浙化检测大家庭，浙化检测于8月17日举行了2022新员工职业化培训暨拜师仪式。
提升职业素养 助力成长成材
职业化课程通过四个方面对新员工进行培训，助力新员工做好从学生到职业人的转变。
一、清晰定位，深刻地理解什么是职业化和职业人；
二、锚定标杆，清晰了解职业人应该具备的行为和意识；
三、精准学习，掌握职业人应该掌握的知识和技能；
四、内外兼修，练习职业人须具备的外在形象及内在心态。
图 | 职业化培训
了解概况 认同文化 学习制度
总经理方路从1950年李寿恒教授创办“浙江化工试验所”开始，到加入中化集团，成为世界五百强（2022年排名31位）结束，细数了72年来的历史沿革与变迁、发展与壮大。我司始终位于化工科技尖端，深耕细作，践行科技报国、科技兴国、科技强国使命。我司目前拥有先进的实验设备、全面完善的资质及能力范围。总经理方路鼓励新员工们携手共进，把我司打造成国内具有区域影响力的化学品第三方专业检验检测机构，期望未来的浙化检测成为国内同类实验室中拥有较高知名度和权威性，管理严谨、技术可靠、服务优秀、信誉卓著的现代化工检测实验室。
质量负责人李菊英、HSE管理员杨箭、财务周一苇分别从管理体系、HSE、财务制度三个方面为大家做了分享。
本期培训促进新员工对公司以及TIC行业的了解，增强认同感荣誉感，了解并接受公司的理念、管理规范。
图 | 培训现场
尊师重教 共同奋斗
2022届新员工及师傅逐一上台。交换拜师帖、献花、赠书……经过庄重又不失温馨的仪式后，2022届新员工也有了自己的师傅。拜师帖虽小，但是承载的羁绊却很深厚。
图 | 结对师徒
师傅代表谢佩瑾回顾了她工作中的经历和感悟，勉励新员工们要扎实掌握技能、敢于发问、善于沟通、勇于担当、立足未来。
新员工代表边依夕谈了入职以来的感受和体会，表达了努力迎接新岗位新挑战的决心，树立目标，立足岗位，使个人发展和公司齐心、同步、共振。
立足当下 志存高远
常务副总经理施建忠作为本次拜师仪式的见证人，做了发言。施总指出在当今的时代传道、授业、解惑这六个字可以赋予更深刻的含义，“做人一辈子，人品做底子”，我们不仅要追求崇高的思想境界，更要去堂堂正正做人，脚踏实地做事。最后施总对师傅提出了三点要求：有爱心、有耐心、有责任心。对徒弟提出了三点期望：有热情、要珍惜、要学习。
图 | 常务副总施建忠做总结讲话
