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青岛银立顺工贸有限公司
广州凌玮科技股份有限公司
KINRYFOOD INGREDIENTS CO.,LTD.
永康市巨辉压铸材料有限公司
福建南平南孚电池有限公司
绍兴市上虞初初化工有限公司
嘉兴市畅沣五金工具有限公司
南京思努化工有限公司
广州市汉普医药有限公司
关天之窗杭州供应链管理有限公司
浙江鑫越新能源科技有限公司
邱博工程材料(青岛)有限公司
宁波海菲环境科技有限公司
杭州鼎易信息科技有限公司
杭州鼎易科技
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赓续精神血脉 传承能工巧技——浙化检测2019、2020届优秀师徒表彰会及2021届新员工拜师仪式

2021-08-24

    人才越多越好,本事越大越好。知识就是力量,人才就是未来。——习近平

    8月19日下午,浙化检测举行2019-2020年度、2020-2021年度优秀师徒表彰会及2021届新员工拜师仪式。公司领导、公司团支部、2019届2020届优秀师徒、2021届新员工及师父欢聚一堂,共同见证这一刻。

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 优秀导师学员合影

表彰先进 树立典型

    会上由公司常务副总经理施建忠宣读了《关于表彰2019-2020年度、2020-2021年度优秀师徒的决定》。

公司副总经理王高升、余晓峰分别为获奖师徒颁发了奖杯及奖品。

    优秀师徒代表庞雯斐、周婷做了发言。交流了师徒之间互助、教学的心得体会。

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优秀导师发言

 尊师重教 共同奋斗

    伴随着轻快的音乐,举行了2021届拜师仪式。新员工及师父逐一上台。交换拜师帖、献花、赠书……经过庄重又不失温馨的仪式后,2021届新员工也有了自己的导师。

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导师新学员合影

    导师代表吴伟东及新员工代表李萍萍做了发言。表达了对未来美好的期许与展望。

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优秀导师发言

    公司团支部书记沈超群做了发言。表示目前浙化检测的员工年龄结构中35周岁以下青年员工54人,占总人数的比例将近70%,是一个非常年轻有活力的团队,未来可期。

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团支部书记发言

重人文关怀 建学习型组织

    公司董事长、总经理方路作为本次拜师仪式的见证人,对本次活动进行了点评,并从师徒两个角度提出了希望。方总希望师父在传道授业解惑中更要重视人文关怀,将人文精神贯穿于整个师徒制度始终;要建立学习型组织,更多地传授思想和智慧;要传导公司的核心价值观、行为准则和愿景使命,将目标、态度、信念作为优秀浙化检测人必备的素质。同时也希望徒弟们在工作中要有主动学习的态度、掌握有效的学习方式、保持持续学习能力,更快地融入团队,并继承和发扬优良传统。师徒之间应形成亦师亦友的紧密关系,使新员工快速成长,为检验站后续更好的发展做出贡献。

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公司董事长、总经理发言

    在多年的实践中,浙化检测逐渐建立完善的师带徒机制是一整套师徒帮教、传技、带思想、正作风的青年员工学习模式,促进青年员工快速融入集体、快速成材。

    师徒制度是我们浙化检测的优良传统,使得我们的经验、技术、文化代代相传。

    师父是专业技能的教练,是职业素养的榜样,也是传递企业价值观念的思想引导者

    只要新员工主动学习,勤于思考,积极融入集体,就能在浙化检测的平台上做出一番成绩